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澳门永利:中兴员工悲剧,到底是什么造成了中国人的财富中年危机?

时间:2018/1/1 18:20:25  作者:  来源:  查看:102  评论:0
内容摘要:今天早上,我的一位好朋友在群里发了一篇文章,引起了我的思考。这篇文章讲的是,前段时间发生的,中兴公司的一位42岁的员工跳楼的事件。我们先简单回顾一下这个事件:由于公司内部斗争,一位在公司干了6年的老员工成了牺牲品,被要求离职。不但被要求离职,还要低价收回公司的股权。结果这位员工一...
今天早上,我的一位好朋友在群里发了一篇文章,引起了我的思考。这篇文章讲的是,前段时间发生的,中兴公司的一位42岁的员工跳楼的事件。

我们先简单回顾一下这个事件:由于公司内部斗争,一位在公司干了6年的老员工成了牺牲品,被要求离职。不但被要求离职,还要低价收回公司的股权。结果这位员工一气之下,跳楼结束了自己42岁的生命。

对于这件事情,我们有的人看到了公司的冷漠,有的人看到了中年危机。而我在想,如果换做是我,站在他的那个位置,我该怎么做?42岁,是一个家庭的主要经济来源,上有老下有小。一大家的人,全部靠自己养活。现在,突然自己的工作没有了,收入没有了,孩子读书怎么办?父母养老怎么办?

当然,我肯定不会采取死亡的方式来解决问题,因为死亡不能解决问题,反而会加大问题(这也不是我的风格,我是遇到问题解决问题的人!)。如果是我,我会选择从头再来,大不了一家人暂时过得苦一点,但至少一家人还在一起。

那么,该怎么从头开始呢?根据报道,这位员工有华为和中兴两家公司的工作经历。而且不是因为能力问题被辞退,以前还有公司的股权奖励,这说明个人的能力是没有问题的。那么,此处不留爷自有留爷处。他完全可以换一家公司,哪怕刚刚开始收入低一些,养活自己和家人应该没有问题。这是第一步!

第二步,适当的降低一些家庭的生活质量。既然收入降低了,那么相对应的家庭生活质量也要降低。我知道由俭入奢易,由奢入俭难,我们都不想降低生活质量,但是这是不得不做的事情。只有保持支出和收入的平衡,让支出小于收入,才是一个家庭财务的可持续发展之路。如果不主动去降低生活质量,那么这样生活也是不可持续的,到时候也会被迫降低生活质量。我有看到,他妻子写的那篇文章,其实他们家庭生活过的并不差,是小康生活。那适当降低一点,也不至于活不下去。想想贫困山区的考百姓,心里就会平衡多了!

第三步,思考收入的多样性!42岁了,还是依然靠着工资收入来养活自己和家人。这是一件很有风险的事情,我在理财小白入门必修课中就有给大家说到,收入的分类。这也是我们每个人,都可以去思考的事情!为什没有其他类型的收入?比如,投资性的收入?比如兼职类的收入?比如技术投资类的收入?然后,还需要调整家庭的财务状况。当然,这就需要具体情况具体分析了。我这里,没有过多的数据,也就不多说了。

不过,我说的这些,已经没有用了,人已经不在了!但是,这件事情,却应该引起我们的思考和重视。

现在,我看到不少的朋友,他们是赚多少钱,就花多少钱,从来不去思考未来。那这类朋友,就真的应该去思考一下了,到我们40多岁的时候,是不是也是这样?万一我们40多岁的时候,也失业了会怎样呢?人无远虑必有近忧,不谋全局者,不足以谋一域。我们的的人生说长不长,说短不短,如果不去好好的把握和规划,等着外界来改变我们,那我们也太被动了!



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